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仁和會計打造智能化人力資源管理系統

  為了提升招聘人才的效率,降低招聘成本,聚合招聘渠道管理,并對公司的人力資源進行智能化、系統化管理,仁和會計引進了MOKA系統。通過該系統,人力資源部門無需上不同招聘網站收集簡歷或發布招聘信息,可以實現一站式職位信息發布和簡歷接收,并對所有簡歷及面試人員的信息進行了檔案建立,可以通過人才智能激活功能,對已有人才儲備資源激活。還可以對在職員工的信息進行智能化、系統化管理。在這之前,公司員工的基本信息都是以電子表格形式保存,相關資料以紙質的形式保存,沒有形成全數字化的人才檔案管理,更新也不及時。人員招聘和入職流程都未形成系統化。

  MOKA系統具有四個特點:1、功能全面:針對不同招聘場景,都有其場景所需的個性化功能輔助,如校招排隊叫號、掃碼公司介紹等。2、操作簡便:從簡歷獲取到OFFER發送,整個招聘流程都是引導式操作,界面清晰簡約。3、技術先進:簡歷篩選智能化,智能匹配目標候選人,具有較強的擴展性和可靠性,并可以與第三方產品對接。4、更新升級:每年都會迭代升級,并推出新的功能。

  仁和會計作為一家專注于會計實戰教學的專業培訓機構,經過18年的發展,已經成為中國實戰會計培訓的知名品牌?,F有員工已經超過2000人,公司的業務發展離不開人才支撐,為了高效實現業務發展和提升人才管理效能,公司已建立多個核心崗位能力素質模型,并將人才模型合理應用到崗位人才的選、用、育、留各階段,MOKA系統的上線將幫助企業更好的打造人才供應鏈。仁和會計一直致力于互聯網+,并積極采用先進的智能化軟件系統強化公司的核心競爭力。


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